Předák/předačka výrobní party

Účelem pozice předáka výrobní party v naší firmě je zodpovědnost za koordinaci práce, za zaškolování a vedení lidí a neustálé zlepšování s cílem zvyšovat průtok skrze úzká místa. Každý den probíhá diskuze na klíčových procesech, jak si vedeme a co budeme dělat zítra lépe.

Pro koho je tato pozice určena?

Umíte pracovat s úzkými místy. Máte zkušenost s vedením výrobního týmu a víte, že důležitou součásti vaší práce je práce s lidmi, umíte svůj tým posouvat a zlepšovat. Rozhodujete se na základě dat, faktů a čísel. Zajímá vás kontext věci i mimo vaši pracovní náplň, je pro vás důležité rozumět práci svého týmu. Vaše práce vás baví, chcete zlepšovat sebe a svůj tým a chcete pracovat ve stejně nastaveném kolektivu.

Co bude obsahem vaší práce?

• Řízení výrobního procesu na výrobní partě včetně plánování kapacit výrobních zdrojů a koordinace výrobních zakázek. Koordinace s ostatními výrobními partami.
• Proaktivní spolupráce na neustálém zlepšování a zefektivňování výroby.
• Vedení denních meetingů, účast na poradách s vedoucí výroby a ostatními kolegy. Reporting dat.
• Vedení výrobního týmu v jednosměnném provozu.
• Dohled nad dodržováním BOZP, PO.
• Část personální agendy (kontrola docházky, zaškolování nových kolegů).
• Součástí náplně vaší práce bude také naučit se činnosti spojené s přípravou výroby na vaší výrobní partě.

Co vám nesmí chybět?

• Nutnou podmínkou zařazení do výběrového řízení je prokazatelně úspěšná praxe s vedením týmu zaměstnanců (na obdobné pozici např. směnového mistra, teamleadera, vedoucí/ho menší výroby apod.) ve výrobním podniku. Z této praxe očekáváme, že si přinesete zkušenosti s koordinací výrobního týmu, komunikační schopnosti, schopnost plánovat.
• Velkou výhodou praktické zkušenosti s TOC, Lean manufacturing, 5S.
• Integrita s našimi firemními hodnotami otevřenost, spolupráce, spolehlivost.
• Je pro vás přirozená odpovědnost za váš tým, za pořádek a funkčnost vaší výrobní party.
• Vstřícný přístup k učení a rozvoji. Potřebujeme, abyste dokázal/a vhodně rozvíjet svoje lidi, zároveň očekáváme, že se budete rozvíjet s námi.
• Znalost práce na PC (MS office, Outlook, ERP systém)

Co nabízíme?

• Stabilní pracovní zázemí střední české rodinné firmy (v současnosti naši firmu tvoří přibližně 60 lidí)
• Tým, který si pečlivě vybíráme a zakládáme si na tom, že ho postupně ladíme
• Jsme vstřícní, umíme vás naučit, co budete pro svou práci potřebovat
• Naše firma je otevřená změnám, vzdělávání, neustálému zlepšování
• Mzda 35.000 Kč (27.000 základ + 8.000 )
• 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna

Zaujali jsme vás? Skvěle! Co dál?

Zašlete nám váš životopis a my se vám co nejdříve ozveme. Výběrové řízení je vícekolové a součástí výběrového řízení jsou referenční hovory s vašimi předchozími nadřízenými nebo kolegy.