PRACOVNÍ PORADCE/KYNĚ / HR KONZULTANT/KA– návrat matek na trh práce (0,25 úvazku)

Jsme nezisková organizace O děti postaráno z. s.
Už od roku 2017 pomáháme rodinám sladit pracovní a rodinný život a vytváříme podmínky pro to, aby rodiče (zejména matky) měli reálnou šanci vrátit se zpět na trh práce.

Teď rozjíždíme nový projekt financovaný z OPZ+:
Usnadnění návratu matek na trh práce skrze aktivizační program kombinující rekvalifikace, poradenství, tréninky a výkon tréninkového pracovního místa

Koho hledáme

Hledáme člověka, který má reálnou odbornou zkušenost z oblasti HR / personalistiky nebo kariérového poradenství a chce ji využít v práci, která má přímý dopad.

Tahle role není o obecné podpoře nebo sdílení zkušeností.
Je to odborná práce s klientem, která stojí na schopnosti vyhodnotit situaci, navrhnout konkrétní postup a vést klienta k reálnému uplatnění na trhu práce. Je to role strukturovaná, odborná a směřující k výsledku.

Zároveň ale nebudete na tuto práci sami – budete součástí týmu a sdílet odpovědnost i zkušenosti.

Co vás čeká

Vaší hlavní pracovní náplní bude provázet ženy při návratu na trh práce – od prvního rozhovoru až po nástup do zaměstnání.

Budete pracovat s cílovou skupinou, která splňuje dvě podmínky současně:

1. jsou evidované na Úřadu práce déle než 5 měsíců, případně dlouhodobě neaktivní (také déle než 5 měsíců)
2. zároveň pečují o dítě do 15 let nebo o blízkou/závislou osobu

To znamená, že jde o osoby, které jsou delší dobu mimo pracovní trh a jejich návrat je reálně náročný.

Typicky řeší:

• ztrátu pracovních návyků a kontaktu s oborem
• nízké sebevědomí a nejistotu
• složité slaďování práce a rodiny
• obavy z návratu do pracovního prostředí

Vaše práce bude zahrnovat:

• individuální kariérové poradenství a vedení konzultací
• vyhodnocování pracovního potenciálu účastnic a doporučení konkrétní profesní cesty
• tvorbu individuálních plánů a jejich průběžnou aktualizaci
• podporu při tvorbě CV, LinkedIn profilu a přípravě na pohovory
• orientaci účastnic na trhu práce a pomoc s výběrem vzdělávání
• výběr účastnic do programu a doporučení ke kvalifikačním zkouškám
• spolupráci na realizaci skupinových aktivit a vstupního programu
• podporu účastnic během vzdělávání i při nástupu do zaměstnání
• komunikaci se zaměstnavateli a podporu při adaptaci

V jakém týmu budete pracovat

Budete součástí týmu, který tvoří:

• garantka projektu (odborné vedení a metodika)
• koordinátorka projektu
• peer konzultantky (dlouhodobá podpora účastnic)
• lektoři odborných témat

- pracovní poradce je klíčová role projektu, která propojuje účastnice s celým týmem, ale nenese práci „sám za sebe“

Základní informace o spolupráci

• úvazek 0,25 (cca 10 hodin týdně)
• nástup ideálně od května 2026
• projekt je plánovaný na 24 měsíců (do 30. 4. 2028)

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• vzdělání relevantní k oblasti (HR, personalistika, andragogika apod.)
• prokazatelnou praxi v HR / personalistice / kariérovém poradenství
• zkušenost s vedením individuálních konzultací
• schopnost pracovat strukturovaně a převádět situaci klienta do konkrétního plánu
• velmi dobrou orientaci na trhu práce, ideálně se znalostí regionu
• schopnost vést klienta k reálným a dosažitelným krokům
• výbornou češtinu
• uživatelskou znalost Google Workspace

Výhodou:

• zkušenost s cílovou skupinou (dlouhodobě neaktivní osoby, rodiče po RD apod.)
• zkušenost s náborem nebo spoluprací se zaměstnavateli
• lektorské zkušenosti

Co vám můžeme nabídnout

• fixní základní mzda 13.000-15.000 Kč / měsíc (10 hodin týdně) - dle seniority
• po zkušební době variabilní složka 0-4.500 Kč
• roční odměny dle výsledků
• možnost DPP: 300-400 Kč / hodina (lektorská činnost)

Benefity

• stravenkový paušál
• až 5 týdnů dovolené
• možnost využití firemní dětské skupiny
• podpora dalšího vzdělávání

Co dalšího u nás najdete

• práci, která má jasný smysl a konkrétní dopad
• stabilní organizaci fungující od roku 2017
• zkušený tým a sdílení know-how
• prostor pro vlastní iniciativu a nápady

Jsme organizace, která dlouhodobě roste, při oboustranné spokojenosti rádi hledáme cesty, jak spolupráci rozvíjet i po skončení projektu nebo v dalších aktivitách.

Zaujala vás tato role?

Pošlete nám:

• životopis
• motivační dopis

V motivačním dopise prosím krátce popište svou zkušenost z oblasti HR / práce s klienty při hledání zaměstnání.

Těšíme se na setkání - první kola pravděpodobně proběhnou online.